Salut,
C’est Vincent
J’espère que ta rentrée s’est bien déroulée ?
De mon côté, les dernières semaines ont été (très) chargées…
(Je t’en reparle en Post Scriptum)
Notamment car cette année, dans mon service, nous accueillons 2 nouveaux apprentis.
Et c’est une super chance !
Pour autant, tu l’as toi aussi certainement vu ou vécu…
Qu’il s’agisse…
- d’un nouveau collaborateur,
- d’un nouvel employé,
- d’un nouveau collègue,
- d’un nouveau responsable,
- d’un nouveau prestataire
- ou de n’importe qui d’autre…
Peu importe son statut
Au début c’est toujours un peu chaotique !
Car…
Il y a tout à apprendre et à découvrir…
- Toutes les personnes
- Tous ces visages
- Tous ces noms
- Toutes ces données
- Toutes ces organisations
- Toutes ces missions
- Tous ces nouveaux sujets à traiter…
Et c’est bien normal,
Que tout nouvel arrivant finisse par avoir un mal de crâne en fin de journée !
Sauf que le problème, c’est que le mal de crâne…
Il est trop souvent du au gaspillage d’énergie incroyable qu’il faut pour s’occuper de ce que j’appelle « la logistique de base », à savoir :
- Le bureau, et sa chaise (pas bancale si possible)
- Le Téléphone
- Le PC
- Les Accès
- Les imprimantes
- Les éventuelles procédures de pointages
- Les sensibilisations sécurité et autres
- Les mises à jour des organigrammes
- L’installation des logiciels spécifiques et login associés
- Les accès internet
- La boite à lettre
- Le paramétrage des signatures à la charte de la société
- Les accès aux répertoires communs et autres réservations de salles de réunion
- … Ect
Dans certaines organisations, avoir l’ensemble de ces accès peux prendre des jours, voire des semaines !
Malheureusement, le 1er numéro qu’on est obligé de connaître, c’est la hotline informatique…
Entre nous ?
Si on anticipe pas un minimum toute ces demandes…
Quelle première impression va-t-on laisser à notre nouveau ?
Mets-toi à sa place 2 secondes…
C’est comme si lorsque tu étais enfant, tu vivais la scène suivante :
- Tu arrive à l’école, (persone)
- Tu rentre en classe (aucun tableau au mur)
- Aucun bureau pour toi
- Aujourd’hui, il n’y aura pas de maitresse,
- Les stylos arrivent la semaine prochaine
- Et les cahiers ne sont pas encore commandés…
Tu penserais quoi de ta nouvelle Ecole ?
Mon conseil si tu es manager ?
C’est comme la liste de rentrée pour les enfants
=> Crée ta propre check-list des choses à préparer
avant / pendant / et après
l’accueil de ton nouveau dans l’équipe.
(Et si tu ne sais pas par où commencer, demande autour de toi, tes équipes se souviendront à coup sûr de leurs premières galères !)
Si tu fais cela, tu le verras :
Ton nouveau sera nettement plus impliqué…
Qu’un stagiaire landa…
Qu’on laisse sécher à côté d’une photocopieuse…
Pendant plusieurs semaines !
Pourquoi je te parle de çà ?
Tu le découvriras certainement dans l’un de tes prochains contenus exclusifs !
😉
Bonne rentrée à toi !
Vincent
PS :
Désolé…
J’ai pas eu le temps de partager plus que cela avec toi ces derniers temps…
Donc, pour me faire pardonner…
Notamment, si on parle stratégie et organisation, et que …
- Pour initier une nouvelle dynamique dans ton boulot …
- Tu ne sais pas par quel bout t’y prendre ?
Alors …
- Récupère immédiatement l’atelier :
- « 1 Jour pour bâtir une stratégie gagnante »
- Car il est en promo seulement jusqu’à ce Jeudi Soir Minuit, (soit demain)
Où ?
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