Pourquoi je savais d’avance que j’allais essuyer ce refus …

Yep !

 

Aujourd’hui, je n’ai pas été surpris d’apprendre cette décision aberrante de ma société actuelle.

En effet, malgré les nombreux avis très favorables, une seule des multiples instances a eu peur d’offrir gratuitement la formation « Simplifiez Vous L’Email » à ses employés.

Une instance extérieure anglaise en plus …

Rrrr…

 

Car oui, j’ai proposé ce deal surprenant à mon entreprise actuelle, celui d’offrir gratuitement la formation « Simplifiez Vous L’Email » à tous ceux à qui cela pouvait rendre service.

Car j’estimais que c’était un juste retour des choses que d’apporter autant de valeur que possible à mon entreprise, à mes collègues.

Car l’efficacité est l’un domaine de compétence que j’ai en partie développé dans cette même entreprise.

 

Vous imaginez l’impact …

  • Si 400 cadres supérieurs avaient eu l’opportunité de gagner plus d’une heure par jour dans leur journée ?
  • Qu’auraient-ils accompli de plus (ou de moins) chaque jour ? (vie pro et perso)
  • Quelle différence que cela aurait pu faire sur 1 an, sur 5 ans sur 10 ans ?

 

Alors, quand on connait la masse d’efforts qu’il faut fournir pour gagner un point de productivité…

Que penser d’une solution qui permettrait de gagner jusqu’à 5 à 10 points de productivité nette par personne sans aucun effort supplémentaire ?

 

Ainsi, nous allons naturellement continuer à vouloir trouver des moyens de gagner du temps, de la productivité, de la rentabilité…

Aurions-nous pu (enfin) apprendre à cesser d’en perdre inutilement ?

Notamment avec nos emails ?

Probablement.

 

Alors, même si l’argumentaire n’était pas aussi bien détaillé qu’ici, seul un intervenant externe a tranché sur le risque potentiel de conflit d’intérêt qu’occasionne ma proposition…

Précisons d’ailleurs, que ce risque aurait eu aussi lieu si je ne l’avais pas proposé ce deal !

C’est ok, on tourne la page maintenant.

 

Alors, parce que ceux qui appartiennent à un grand groupe prestigieux le savent probablement déjà …

Et que les autres sont loin d’imaginer à quel point ils sont en avance sur eux !

 

Dans un grand groupe, certaines initiatives, même les meilleures, tombent bien souvent dans les oubliettes.

Pourquoi ?

 

C’est assez simple :

L’objectif de nos organisations vise principalement à minimiser les risques…

Quitte à préférer de risquer qu’il ne se passe rien, plutôt qu’à prendre le risque que cela marche !

 

C’est un véritable problème organisationnel, car bien au-delà du fait qu’un seul avis externe à l’entreprise puisse bloquer un circuit de décision déjà bien assez long …

L’enjeu n’est pas tant de louper une grande opportunité que de constater amèrement l’incapacité systématique à se saisir des plus petites !

 

Alors fatalement, fort de budget colossaux, ces acteurs compensent encore leur incapacité à innover en profondeur dans leur fonctionnement.

Mais pour combien de temps encore ?

 

Après la génération Y et maintenant la génération Z …

L’ère numérique est en train de révolutionner ce statut quo sans que ces mastodontes ne s’en aperçoivent…

 

Le jeu est en train de tourner, et pendant ce temps, ce type d’organisation continue de se rigidifier sous prétexte divers est varié.

Cette fois ci, c’est celle du potentiel conflit d’intérêt, une autre fois cela sera un risque d’un autre type.

Comme si ajouter un frein à l’immobilisme aller faire avancer les choses …

 

Quand on y pense, c’est un phénomène assez paradoxal.

Se priver volontairement de toutes les initiatives visant à maximiser les opportunités tout en passant ses journées à les encourager et n’en adopter aucune…

… phénomène si proche du malaise politique ambient…

 

Alors, peut être toutes les idées ne sont pas bonnes ?

C’est vrai…

 

Sont-elles systématiquement mauvaises pour autant ?

Probablement pas…

 

Pourriez-vous gagner du temps avec vos emails chaque jour ?

Certainement.

 

Pourriez-vous consacrer ce temps à autre chose de plus important pour vous?

Pour sûr !

 

Que vous coûte toutes ces décisions :

  • que vous n’avez pas encore prises ?
  • que vous avez confié à d’autres ?
  • que vous reportez toujours à plus tard ?
  • que vous n’avez jamais prise jusqu’à maintenant ?

 

Pensez à cela dans les divers domaines de votre vie…

Et bougez-vous !

😉

 

Pour le reste, si tu souhaites trouver un moyen simple et fiable de récupérer du temps avec tes emails chaque jour…

C’est ici que cela se passe : SVLE (semaine 1 offerte)

 

Voilou pour le message de motivation,

(Un coup de pied au c.. de temps en temps, cela fait du bien)

@+

Vincent

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